Скачать PDF-файл

Цель:

• Повышение личной эффективности в работе команды
• Обучение специалистов эффективному взаимодействию друг с другом
• Создание динамичной команды, способной эффективно выполнять стоящие перед ней задачи


Участники:

Проектные команды; специалисты и менеджеры, привлеченные для командной работы


В программе:

1. Осознание своего места в команде
• Осознание каждым из участников своего места в команде. Осознание другого – как другого
• Осознание ценности командного взаимодействия
• Экспертиза потенциала участников

2. Коммуникации
• Развитие синхронности во взаимодействии, умение взаимодействовать на одном уровне
• Просьба. Задание. Приказ. Обучение различным формам взаимодействия
• Развитие умения слушать и слышать

3. Развитие сенситивности и эмпатии
• Обучение методу осознанной интуиции
• Методики различения мотивационного подтекста
• Овладение навыками видеть то, что есть, а не то, что нам демонстрируют

4. Методики активного слушания
• Как мы слушаем партнера по общению. Как другой человек слышит нас
• Барьеры на пути к успешному слушанию. Ожидания и факты
• Техника зеркала: научиться играть по правилам другого человека

5. В каком направлении мы движемся
• Продуктивная мотивация в совместной деятельности
• Осознание общих целей и задач
• Осознание единой цели и стратегии
• Личные цели. Цели команды

6. Партнерство профессионалов
• Личная ответственность
• Командная ответственность
• Принцип синергии в действии


Форматы и стоимость обучения


Контактное лицо:

Евгений Москаленко – Исполнительный директор

e.moskalenko@tomalogy.com

+38 (044) 501-50-51

+38 (097) 927-60-25